工伤认定48小时是什么意思-上下班路上问题在线咨询-法师兄

行动指南

条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

律师普法

工伤认定怎么进行48小时
来自《工伤保险条例》第十五条。

2020.04.04 116
工伤为什么规定48小时
48小时视同工伤，是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定，而不是对工伤作出的规定。在立法时，48小时是整个抢救过程的黄金时间，为了便于操作，就规定48小时作为工伤认定的时间限制。

2020.10.07 427
48小时工伤认定的相关法律规定是什么
48小时工伤认定的有关法律规定如下： 1、在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战争因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后

2022.04.14 277

专业问答

超48小时工伤认定大概是什么样子
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，“突发疾病”包括各类疾病； 2、“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 3、证人证言是可以的，

2022-10-15 15,340
48小时工伤认定的相关法律规定是什么？
我国《工伤保险条例》除规定了认定工伤的情形，亦在第十五条规定的视同工伤的情形。该条例第十五条第一款的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《劳动和社

2023-12-22 15,340
工伤认定申请的时效是48小时吗
工伤申请的时效并不是48小时，根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向

2022-02-06 15,340
48小时工伤认定骨折算工伤吗
自我国《工伤保险条例》颁布后，随着社会的不断发展，出现了许多新的问题、新情况尤其是其中的第15条中关于突发疾病48小时问题，引发了人们对工伤认定48小时的大讨论工伤保险的初衷本是为了保障因工作遭受伤害

2022-07-01 15,340

法律短视频

01:01
股东认缴出资是什么意思
认缴出资指的是企业的法定注册资本，是根据企业章程的规定，股东应该向公司缴纳的注册资金，在公司注册时先由股东认缴，并约定在一定出资期限内，必须缴纳完毕的出资额。我国2014年修订的《公司法》最大的一个变化就是规定了注册资本认缴制。也就是说，公

5,081 2022.04.15
01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,000 2022.04.17
01:01
行政裁定书是什么意思
行政裁定书一般是指，不符合起诉条件的，而作出不予立案的裁定或者是驳回起诉。行政裁定主要用于解决程序问题，以驳回起诉、准许或不准许撤诉以及其他由裁定解决的事项。裁定书通常会通过书面形式作出，会让审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。永久有效

3,062 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐