一次性工伤赔偿协议求助-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

甲方：乙方：乙方于20年月日在车间因操作过失，不慎受伤，现已治愈。就其医疗费，补助费等经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、医疗费用由甲方到医院付清，与乙方无关。二、甲方一次性支付给乙方一次性补偿人民币元，于年月日付清。三、甲乙双方一致同意：自本协议签定之日起，双方劳动关系解除。四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。五、甲乙双方签定此协议后，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任，同时，自签定本协议之日起，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。八、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体出现任何问题均与甲方无关。甲方：乙方：协议签字生效日：20年月日

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工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳

2020.08.04 342
一次性工伤赔偿标准和工伤赔偿协议书的格式
一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括： 1.开头，比如劳动者和公司的基本信息。 2.赔偿金额，比如一次性残疾补偿金，工伤医疗补助金等一些赔偿金额。 3.是付款的期限。 4.是双方的责任分配。 5.是违约责任，主要是包括当双方出现争议的时候，应

2020.03.04 93
工伤职工写职工一次性工伤赔偿协议书可以吗
手写的协议书，经双方签字盖章后，只要是双方的真实意思表示，合同内容没有违法就有效的。对于不要式合同，手写合同如果符合合同要件，只要是当事人真实意思的表示，只要不违反法律的强制性规定，当然是有效的。依法成立的合同，自成立时生效。

2020.12.17 114

专业问答

工伤赔偿是一次性伤残补助金, 一次性伤残补助金, 还是两次性赔偿的
员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的，分别是一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷，员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取

2022-03-01 15,340
工伤赔偿后公司又要求我一次性补助
一次性伤残补助金是从工伤保险基金中支付的，若是公司扣留了你这部门的可要求返还。如果是一次性伤残就业补助金是由单位支付的，但前提是合同期满或者终止，或者职工本人提出终止劳动关系。可享受工伤待遇包括：医

2022-02-01 15,340
工伤赔偿需要写一份一次性赔偿协议书吗
甲方：乙方：法定代表人：甲方于XX年X月X日在工作期间，XXXXXXXX，鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解，为解决赔偿事宜，甲乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，由

2022-08-24 15,340
工伤赔偿是一次性就业补助金，n一次性就业补助金和一次性就业补助
先申明，工伤赔偿的项目中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的，所以这里只能给伤者一个参考，具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例，工伤赔偿的主要项目如

2023-02-13 15,340

法律短视频

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

4,962 2022.06.22
01:15
一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

9,538 2022.04.17
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

5,079 2022.05.11

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