更新时间:2022.03.28
工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度
公司不给申报工伤的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1.申请认定时间《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会
公租房骗局要报警可以去就近的派出所报警。报警以后,警察会第一时间受理的,但是能否立案还是要看被骗数额是否达到诈骗罪的立案标准。如果对方诈骗金额超过3000元,也就是可以立案了。
公司不给员工申报工伤的处理方式如下: 1、公司不申报工伤的,劳动者或者近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定; 2、用人单位故意拖延工伤申报时间,导致职工超过工伤认定申请时效,不能认定工伤的,
工伤伤残鉴定申报时限规定有:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经劳动保障行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未在本条
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律赋予劳
工伤伤残鉴定申报时限规定:工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
为了维护公司各项规章制度的正常执行,健全处罚机制,规范违规、违法员工行为完善机制,增进处罚透明度,树立良好的,公平、平等氛围,鼓励和引导员工忠于职守;考核员工绩效,以提供薪资调整的参考依据。2.范围:适用于本公司所有在职员工。
1、分红总额比例: 劳动分红总额及其比例一般由企业最高决策层做出,分为“首期比例”和“续期比例”。 1)“首期比例”是指企业初次建立分红制度的年度所确定的分红比例,用公式表示为S×G/L 式中:S为首期劳动分红比例;H为劳动分红总额占工资总