公司不给员工申报工伤怎么办？

2020-01-25 115

普法内容

公司不给申报工伤的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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公司给工伤员工的工伤申请怎么写?
员工工伤认定申请书应当写明： 1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息； 2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息； 3、申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论

2020-08-14 145
公司怎么给员工申请工伤赔偿
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2020-03-14 215
员工工伤申请后公司不办理该怎么办
公司不申请工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，若是参加工伤保险的职工，可以依法享受工伤保险待遇。

2020-04-27 73

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公司不给员工申报工伤怎么办
公司不给申报工伤的，劳动者自己或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效

2022-07-13 15,340
公司不给员工申报工伤怎么办？
单位不申请，可以个人申请，不影响工伤待遇的赔付，个人申请工伤的时效是一年。。有些地方规定，单位在法定期间内不积极为员工治疗并申报工伤，部分赔偿项目将由用人单位承担，加大单位的责任。

2022-07-05 15,340
公司不给员工报工伤怎么办
施工现场受伤公司不报告工伤，受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，应提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位

2021-11-10 15,340
公司不给申报工伤怎么办
公司不给申报工伤的，劳动者自己或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效

2022-05-22 15,340

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公司申请破产员工工资怎么办
公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找

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受了工伤公司不给处理怎么办
受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地

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出了工伤公司不给解决怎么办
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定；（1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；（2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；（3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请

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