工伤赔偿制度

2020-03-15 110

普法内容

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。

《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

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工伤保险制度发布的制度
工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动

2020-04-17 179
浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少
浅二度烧伤工伤赔偿应赔多少要先申请伤残鉴定，然后根据伤残等级来确定。一般主要赔偿费用包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。

2020-10-27 305
三度烫伤，工伤需要赔偿多少
不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法，具体可参见工伤保险条例。

2020-08-13 171

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目前过错赔偿制度相关制度
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

2022-10-28 15,340
故意伤害赔偿制度有哪些
故意伤害致人死亡，除了要承担刑事责任，被害人家属还可以提附带民事诉讼，故意伤害致人死亡赔偿标准：故意伤害致人死亡的民事赔偿项目主要有医疗费、、精神抚慰金、交通费、、死亡赔偿金、被人生活费等等，下面主要

2022-09-08 15,340
工伤赔偿上年度如何赔偿
、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120

2022-08-06 15,340
工伤赔偿额度四级伤残赔偿标准
一般工伤具体赔偿项目包括(一)医疗费(二)交通食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪原工资福利待遇不变(六)护理费(七)伤残补助金。重点是第七项，当然如果医疗费花的多了，医疗费也是主要的

2022-02-17 15,340

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离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
离婚损害赔偿，是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形，致使婚姻关系破裂，在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中，要求对方给予离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：1、离婚损害赔偿请求权的行使，必须是在离婚诉讼过程中提出的。请

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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工伤赔偿多久有效
工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出

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