企业拖欠工资能不能解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期

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律师普法

企业拖欠工资解除劳动合同失业保险如何认定
公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的，依据国家的有关规定用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2020.02.04 96
公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是否能获得
公司拖欠工资解除劳动合同失业保险是能获得的，依据国家的有关规定用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

2020.11.27 115
企业不能拖欠员工工资是？
企业不能拖欠工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2020.12.30 173

专业问答

劳务合同解除能拖欠工资吗
一、劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。二、支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合

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企业解除劳动合同怎样才能不用缴纳工资
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拖欠工资劳务合同还能解除吗？
一、劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。二、支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合

2022-12-09 15,340

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