劳务合同的违约金应该为5万吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国相关的规定，劳务合同规定的违约金是多少，还要根据具体的情况来进行判断，不一定是五万，若是有一方不进行赔偿的话，首先是可以协商解决的，或者到当地人民法院通过诉讼来解决。

律师普法

违约金5万教师违法吗
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

2021.03.17 384
劳务合同甲方违约应该怎么办
劳务合同甲方违约，可以通过以下方法要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任：与甲方协商；有仲裁协议的，申请仲裁；没有仲裁协议的，向人民法院起诉；其他。

2022.12.02 325
借款5万违约金多少合理
视具体情况，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

2021.03.15 551

专业问答

劳动合同合同违约金出现5万还有吗？
1、要结合具体的情况来分析，满足条件的就是合法的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 3、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单

2022-06-10 15,340
合同金额5万违约金多少
要看你们的协议是否明确约定了违约要支付5万，没有约定违约金条款的，不能要求支付违约金。没有合法依据对方取得你钱的，构成不当得利，形成债务关系，你可以依据债务关系要求对方返还，你可以说明其中的法律关系要

2022-01-29 15,340
服务合同20万违约金合法吗
单位服务协议六年，违约金二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的

2022-04-28 15,340
违约金应该是夫妻共同债务的对应金吗
违约金是合同违约时承担的违约责任，违约金是不是夫妻共同债务要依据具体情况而定。依据《最高院审理夫妻债务纠纷案件司解释》规定，夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，用于家庭日常生

2022-11-07 15,340

法律短视频

01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

1,111 2022.04.17
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

677 2022.04.17
00:59
合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

487 2022.06.01

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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