劳动关系成立的条件有哪些-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

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对于劳动关系是指用人单位和员工之间签署了相关劳动合约，并且员工向用人单位工作并获得工资，这就是劳动关系的成立，但是未签署合约，但是用人单位向员工支付工资而员工向工作单位工作，这样也是劳动关系的成立，一般我们认为只要员工接受用人单位的管理和从事其工作，劳动单位支付员工工资就产生了劳动关系。

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劳动关系的中止履行有哪些条件
在劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同可以中止履行： 1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 2、劳动者主观上无过错，因客观原因导致暂时无法履行劳动合同义务，但仍有继续履行合同的条件和可能的; 3、法律、法规规定的或者劳

2020.04.25 105
能证明劳动关系成立的材料有哪些
能证明劳动关系成立的材料：劳动合同；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

2020.05.28 97
劳动合同法第九条建立劳动关系有哪些
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系要采用书面形式。

2020.02.15 88

专业问答

劳动者主张成立劳动关系的证据有哪些
除人证外，建议尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证：(1)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；(2)缴纳社会保险费的纪录；(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能

2022-05-09 15,340
事实收养关系是否成立收养关系成立的条件有哪些
1、事实收养关系不成立。收养关系成立的条件：收养人无子女或者只有一名子女；收养人有抚养、教育和保护被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；收养人无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录，

2022-06-12 15,340
满足什么条件，劳动关系成立
满足以下三个条件，劳动关系成立： 1、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力； 2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理

2022-11-11 15,340
劳动法中劳动关系成立要什么条件
劳动法中劳动关系成立的条件如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位和劳动者签订劳动合同的意思表示真实； 3、不存在违反法律、行政法规强制性规定以及违反公序良俗的情形；

2022-05-17 15,340

法律短视频

01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,732 2022.04.15
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

251 2023.07.10
01:21
劳务公司设立条件有哪些
劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求

773 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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