劳动关系的中止履行有哪些条件

2020-04-25 101

普法内容

在劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同可以中止履行： 1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 2、劳动者主观上无过错，因客观原因导致暂时无法履行劳动合同义务，但仍有继续履行合同的条件和可能的; 3、法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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预期违约中止履行的条件有哪些
预期违约中止履行的情形有经营状况严重恶化、转移财产、抽逃资金，以逃避债务、丧失商业信誉以及有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形等。此时对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

2021-03-20 94
在劳动关系中有哪些违法行为
劳动关系中违法行为如下： 1.企业用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。 2.企业为了方便辞退员工，继续使用过期合同。 3.劳动者突然解除劳动合同。

2020-03-06 132
中止履行合同应符合哪些条件
单方中止履行合同应符合的条件包括： 1、当事人一方转移财产、抽逃资金，以逃避债务、丧失商业信誉的； 2、当事人一方出现经营状况严重恶化情况； 3、当事人一方有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

2021-02-09 74

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我国现行劳动关系中的劳动关系指的是哪些
劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬，受到劳动保护。

2021-11-02 15,340
劳动合同关系终止需要满足哪些条件
有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五

2022-11-05 15,340
劳动关系中法人终止合同的原因有哪些
《民法总则》第六十八条规定，有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：(一)法人解散;(二)法人被宣告破产;(三)法律规定的其他原因。法人终止，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规

2021-03-29 15,340
劳动关系中的劳动条件有什么规定？
主要有物质设备条件、安全卫生条件和能够提供员工技能的技术条件。劳动条件并不是法律制度统一规定的，劳动者从事的工作不同，劳动条件也不一样。建立了劳动关系后，用人单位要根据实际情况给员工提供相关的劳动条件

2023-08-23 15,340

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劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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