工伤骨折几天可以做鉴定-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

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以下就是工伤鉴定一般几天方面的内容，伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤认定结果出来后多久可以申请伤残鉴定对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定,如果伤情稳定,治疗已终结的,马上就可以申请伤残鉴定。按规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在申请伤残鉴定前,要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,一般只有在被认定为工伤的,才可以进行工伤的伤残认定。申请工伤的伤残鉴定时,一般需要准备以下材料: 1、《工伤认定决定书》及复印件; 2、申请人正面免冠彩照一张; 3、身份证及复印件等身份证明资料; 4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》; 5、医院的首次诊断记录和出院小结,如医院首次诊断的病历等相关资料。在进行伤残鉴定时,一般需要按以下流程进行: 1、用人单位或工伤职工,在伤情稳定或医疗终结后,可携带相关申请资料,至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。 2、劳动鉴定委员会在收到申请后,会对申请材料进行审核,若材料不全,会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全

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骨折好了是否可以做工伤鉴定
骨折后可以做工伤鉴定。 1、职工发生工伤，治疗后残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定； 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关信息。职工发生工伤

2022.05.11 1,313
工伤大拇指骨折可以鉴定几级
如果职工的大拇指骨折，一般可以评上工伤十级。工伤十级的定级原则：无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍。十级工伤情形：鼻中隔穿孔；外伤性瞳孔放大；全身瘢痕面积5%，但≥1%；其他。

2020.11.16 433
可以做伤残鉴定手指骨折吗
手指骨折能做伤残鉴定。若是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2020.03.02 134

专业问答

工伤根骨骨折, 没有住院, 可以做工伤鉴定吗
工伤踝骨、根骨骨折，未住院可以申请劳动能力鉴定，可评定为九级伤残。职工职工遭受事故伤害，是否需要申请劳动能力鉴定，不是以是否住院为标志，按是否存在伤残，影响劳动能力。踝骨骨折，根骨骨折未行内固定术符合

2022-02-07 15,340
手上桡骨骨折可以鉴定职工工伤几级
1、伤残评定应在事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行评定。2、你在上班时间因交通事故造成骨折，肯定是可以尝试申请评交通事故受伤人员伤残评定的；建议你再看看自己是否符合工伤认定，如果符

2022-10-05 15,340
工地工伤右肩胛骨骨折可以鉴定为几级伤残，可以鉴定为几级伤残？？
劳动者工地工伤右肩胛骨骨拆，可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，

2022-03-03 15,340
头部颅骨骨折做伤残鉴定可定为几级
一、头顶颅骨开放性骨折，定残级别，则要看事故发生的原因以及手术后的恢复状况等因素：1、如果是人身损害赔偿，则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残；2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定——职工工伤与

2022-10-06 15,340

法律短视频

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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

2,712 2022.04.17
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工伤骨折可以评定伤残等级吗
工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力

1,800 2022.06.22
01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

3,874 2022.04.15