更新时间:2022.09.30
公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
公司工伤赔偿标准主要包括以下部分: 1,医疗费,公司条例规定条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇; 2,伙食补助费、交通费等,工伤条例规定受伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的
要向破产管理人申报债权,在债权申报期限内申报。债权人无法从公司得到清偿或者得不到足额清偿,有权向清算组成员要求侵权损害赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照法定顺序清偿。 具体的赔偿顺序为: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤
职工参加工伤保险的,发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;职工参加工伤保险的,发生工伤后,用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。
工伤赔偿标准不一定是由公司支付,下列费用由公司支付,其他费用由工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
(一)企业破产有明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。 (二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务
工伤赔偿起诉到法院后公司破产了,则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用; 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、
工伤赔偿起诉到法院后公司破产了,则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政
工厂倒闭后老板需要赔偿工人。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一