更新时间:2022.09.30
公司非破产清算后的赔偿顺序是: 1、公司清算所花费的费用; 2、公司清算时员工未支付的工资; 3、公司清算时员工的社会保险费用和法定赔偿金; 4、公司清算时所欠税款和公司债务。 法律规定,公司财产分别支付清算费、职工工资、社会保险费和法定赔
1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。 2
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定。 2、等工伤认定决定。 3、单位不承认工伤时。 4、能协商就双方协商。 5、协商不成申请仲裁。 6、向法院进行起诉。
工伤保险部门拒赔,有关单位或者个人有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果在工地发生工伤的,需要进行工伤鉴定,如果用人单位购买了保险的,为了减轻用人单位的负担,是可以申请工伤保险理赔的,保险公司需要承担赔偿责任。 工伤赔偿的流程如下: 1、5天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》; 2、员工病历复印件;
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
依据我国相关法律的规定,劳动者工伤赔偿由公司财产承担的,股东如实履行出资责任后,股东对公司债务不承担责任,所以工伤赔偿一般不能向股东追偿的。《中华人民共和国公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对
不需要。企业法人具有独立的人格和财产,因此,企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任,但是会规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。
公司破产先赔付共益债权人和破产费用,破产费用包括破产案件的诉讼费用,管理、变价和分配债务人财产的费用,管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
公司破产清偿的顺序是破产费用、共益债务以及职工工资伤亡补助,社会保险以及税款,最后一步是普通债权,通常情况下,普通债权是不会得到全部清偿的。只能按比例清偿。