没有签劳动合同没交社保会怎么样-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工是可以要求公司签订劳动合同并且可以要求公司补缴在职期间的社保，若是公司不补签劳动合同，员工在离职的时可以要求公司给经济补偿。公司没有和员工没有签订劳动合同也没有购买社保的行为是违法劳动法的，因此可以要求公司赔偿，公司拒绝赔偿的可以申请劳动仲裁。

律师普法

没交社保如何签劳动合同
签了劳动合同没交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。

2020.06.13 164
工作两年没签劳动合同怎么办？没有社保？
工作两年没签劳动合同，属于用人单位违法在先，员工可以要求用人单位为其补缴社保。单位没签劳动合同和没交社保都是违法的，但是所需要承担的责任完全不同，如果搞不清楚，盲目辞职反而会得不偿失。在维护自身合法权益之前，必须先搞清楚法律对于单位不签劳动

2020.05.26 309
签完劳动合同后不交社保会怎么样？
公司不和员工签劳动合同，不交社保的后果，就是劳动者和用人单位发生劳动争议的时候，用人单位需根据相关的劳动合同法规定进行相关的经济赔偿。

2020.10.31 378

专业问答

没交社保，为什么劳动合同没有签
你们可以要求签订无固定期限合同（也就是永久合同），那你之前几年的社保单位有给你们缴纳吗？如果缴纳了，即使以后扯皮，你也能拿出你在这个公司工作年限的证明，如果没有缴纳，那你们可以要求公司为你们补缴之前的

2022-02-17 15,340
怎么办签了劳动合同没有交社保？
依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果签订了劳动合同，应该给你缴纳

2022-04-04 15,340
没交社保离职了怎么办，没有签劳动合同
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍

2022-04-25 15,340
劳动合同没签就没有社保吗
即使劳动合同中没有写明社会保险，该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补

2022-04-01 15,340

法律短视频

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,716 2022.04.17
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,653 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

5,697 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐