解除劳动合同协议书要不要提交劳动者出具-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

主动辞职时公司也应该出具解除劳动合同协议书，解除劳动合同协议书中应该包含的内容有用人单位和劳动者的基本信息，劳动者在用人单位工作的时间，部门和工资，解除劳动合同的原因，最后要由劳动者和用人单位的签字或者盖章。既是主动辞职，一般就没有经济补偿。

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律师普法

劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者
劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位经济性裁员；用人单位提出的协商解除；用人单位非过失性辞退；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。

2022.12.02 122
劳动者提出反悔的劳动合同能用于协议解除吗
职工签订了解除劳动合同协议一般不可以反悔，但双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应当申请劳动争议仲裁委员会仲裁解除。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.06.29 65
公司不出具解除劳动合同证明书劳动者应怎么办
公司不出具解除劳动合同证明书，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

2021.08.27 51

专业问答

用人单位不出具解除劳动合同证明书或者向劳动者出具解除劳动合同证
办假离职证明是没有法律效力的，如果构成欺诈或者犯罪行为，劳动者需要承担刑事责任。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者可以到用人单位要求用人单位依法出具解除劳动合同证明，用人单位未出具终止或解除劳动合同

2022-02-26 15,340
劳动者提出解除劳动合同有补偿吗, 劳动者提出解除劳动合同怎么补偿
劳动者自己提出解除劳动合同，那是没有补偿的，这里只有《第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（

2022-03-14 15,340
劳动者单方面解除劳动合同的，除劳动者本人提出解除劳动合同外
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴

2022-04-04 15,340
劳动者解除劳动合同需要满足什么条件, 劳动者解除劳动合同要不要赔
根据我国《劳动合同法》规定，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系：（一）劳动者被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊

2022-01-24 15,340

法律短视频

01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

423 2023.01.04
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

612 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,637 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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