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职业病治疗期间如何申请工伤认定?

更新时间:2022.06.18

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在我国对相关的工伤者或职业病患者的相应权利都会进行相应的保护,我国的劳动部门会根据这类劳动者的具体情况,填写相应的工伤鉴定表进行鉴定这类工伤。下面小编就已确定为职业病如何申请工伤认定,这类法律问题为你进行解答。
律师普法
  • 申请工伤认定期限是否包含治疗期间?
    申请工伤认定期限是否包含治疗期间?

    申请工伤认定期限是包含治疗期间的。根据法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款

    2020.09.05 97
  • 职工患病治疗期间工资如何发放
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    员工医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。

    2020.09.13 340
  • 如何认定工伤或职业病
    如何认定工伤或职业病

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    2020.01.07 118
专业问答
  • 如何申请职业病鉴定申请工伤医疗鉴定

    当事人向医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门申请鉴定.评估申请所需材料包括:评估申请、职业病诊断病历、诊断证明、评估委员会要求的其它材料。

    2021-11-27 15,340
  • 在治疗期间如何认定工伤

    治疗期间并不影响工伤认定的申请。可以按以下流程申请工伤认定: 1、申报 2、受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限,或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,出具《不予受理决定书》。 3、调

    2023-12-14 15,340
  • 工伤治疗期如何认定

    工伤医疗期由医院认定,一般情况下不超过12个月。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。

    2022-05-16 15,340
  • 如何申请工伤认定后康复治疗呢?

    1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好,鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。 2.根据

    2022-07-06 15,340
法律短视频
  • 传染病防治失职罪如何认定 01:16
    传染病防治失职罪如何认定

    构成传染病防治失职罪需满足以下四个条件,分别是: 1、客体要件,侵犯的客体是国家对传染病防治的管理制度,从事传染病防治的政府卫生行政部门工作人员,严重不负责任,而导致发生传染病传播或者流行,直接破坏了传染病防治的管理制度; 2、客观要件,在

    315 2022.10.08
  • 职业病工伤认定程序是什么 01:20
    职业病工伤认定程序是什么

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书,共三类证明材料。其中,工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息,这是申请工伤认定最核心和最重要的材料,

    2,010 2022.04.17
  • 工伤认定怎么申请材料 01:02
    工伤认定怎么申请材料

    工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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