没签劳动合同也不发工资怎么办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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律师普法

离职后不给工资但是也没签劳动合同怎么办
没签合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最

2021.05.13 61
工伤不签劳动合同也没参加社保怎么办？
出现工伤没签订劳动合同也没交社保，劳动者可以要求用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，若协商不成不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。

2020.01.19 154
不发工资到劳动局告了也没用怎么办
劳动者还可以申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，不发工资是违法行为。

2020.07.03 326

专业问答

公司一直拖着不给发工资, 没有签劳动合同, 也没有签劳动合同怎么办
应合法追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一

2022-01-09 15,340
公司没有签劳动合同，不发工资，离职也没找
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿

2022-04-24 15,340
老板不发工资怎么办也没有签合同
老板不发工资没签合同的处理方式分别有： 1、可以先和老板进行协商处理； 2、协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。 3、没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面

2022-06-25 15,340
没有劳动合同，老板不给工资，又没有签劳动合同，不发工资，怎么办
搜集工作的证据，工作证、工资单、工作服、人证等，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法

2022-03-01 15,340

法律短视频

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,031 2022.04.17
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

1,947 2022.05.11
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

2,434 2022.04.17