建立劳动关系必须与用人单位签订劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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随着我们国家的不断发展，各条法律也都在保障着公民的权益，其中劳动法中就明确规定了用人单位不得擅自与劳动者解除劳动关系，否则将会支付一定的赔偿金，那么用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系吗?按照规定，劳动关系确定的时间是自用工当日算起。

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律师普法

未与用人单位签订合同怎么证明劳动关系
一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同，其他材料如下： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写

2020.05.26 168
所有的劳动关系必须签订书面劳动合同
有建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月在一年之内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。

2020.12.25 456
用人单位自什么起即与劳动者建立劳动关系呢
用人单位自用工起即与劳动者建立劳动关系

2020.12.29 913

专业问答

劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行个人账户结算;可以凭卡办理保

2022-02-26 15,340
与用人单位建立劳动关系时要写劳动合同吗？
1、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

2022-10-18 15,340
劳动合同签订后，劳动者自动与用人单位建立劳动关系的，该如何处理
一，劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该签订劳动合同： 1，劳动者在公司工作了10年，没有签劳动合同的，在劳动者与用人单位建立劳动关系一年后，视为自动签订了无固定期限劳动合同； 2，用人单位应该自劳

2022-02-14 15,340
劳动合同必须由用人单位和劳动者共同签订吗？
劳动合同的全面履行要求劳动合同主体亲自履行劳动合同。由于劳动关系是具有人身关系性质的社会关系，劳动合同是特定主体之间的合同。劳动者选择用人单位是基于自身经济、个人发展等利益关系的需要；用人单位之所以选

2021-11-15 15,340

法律短视频

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

8,632 2022.10.03
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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

1,652 2022.04.17
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,070 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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