更新时间:2022.07.06
残一只手赔偿70万是否合理,需要根据具体伤残程度和医疗机构出具的诊疗意见确定。如果是因工伤事故导致的,则需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定后的伤残等级确定赔偿金额。
应该能构成四级工伤(具体要看工伤等级鉴定的结果)。你这个因为可能需要安装假肢,可能在一定时间内需他人护理,停工留薪期是否能达到12个月无法确定,医疗费、伙食费、交通费,以及构成四级的话本按月支付的伤残
工伤等级问题。可评为五级工伤。依据《劳动能力鉴定标准》五级条款系列:12)一侧前臂缺失;13)一手功能完全丧失;二、赔偿问题依据《工伤保险条例》工伤十级赔偿有下列项目:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费
参考五级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元; 2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付; 3.经工伤职工本人
工伤等级问题。可评为五级工伤。依据《劳动能力鉴定标准》五级条款系列:12)一侧前臂缺失;13)一手功能完全丧失;二、赔偿问题依据《工伤保险条例》工伤十级赔偿有下列项目:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费
房子拆迁一半,可以要求全部拆除,拆迁一半的房子影响到整体的使用,并且发给适当的拆迁补偿,补偿不合理,被拆迁人有权起诉。 对于确实需要拆迁房屋的各项建设活动,应当符合国民经济社会各项规划。为了有健康安全的公共环境等需要,我国规定,对国有土地上
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
十级工伤赔偿具体会赔偿几万,需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金