解除劳动合同方式可以签字吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

办理解除劳动合同，只要程序内容都没有任何问题，用人单位与劳动者协商一致的情况下，那么本人就可以进行签字，确认解除劳动合同，用人单位开具离职证明。一般来说解除劳动合同的签字是需要本人进行签字。

律师普法

解除劳动合同可以重新签订吗
劳动者和用人单位协商一致，可以再次签订劳动合同。

2020.02.12 487
单位劳动合同解除可以重签吗
单位劳动合同解除之后是可以进行重签的。合同解除之后，当事人双方之间就不存在劳动合同法律关系了，因此可以重新进行协商并签订劳动合同，而当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此在劳动者与单位

2022.04.09 1,763
工伤后可以使用劳动仲裁方式解除合同吗
劳动者在工伤后可以运用劳动仲裁方式的解除合同。如果单位与劳动者之间因解除劳动合同而产生争议的，可以依法申请劳动仲裁，请求劳动争议仲裁委员会来作出裁决。

2020.06.15 60

专业问答

单位解除劳动合同不用劳动者签字可以吗
解除劳动合同签订的劳动合同生效，劳动合同由用人单位与劳动者协商位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2021-12-25 15,340
劳动合同书当事人不签字可以解除吗
很高兴为您解答：那只是个证明作用，不签还是会解除。但是如果你没拿到这个证明，你再去别的公司找工作，证明自己已和原公司解除劳动关系的资料不足的话，可能会受到一些影响。

2022-08-11 15,340
劳动合同可以解除约定合同，员工可以拒绝签字吗？
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解

2022-04-23 15,340
协议书上已经签字可以解除劳动合同吗
用人单位强迫劳动者在事先准备的解除劳动合同协议书上签字，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效，劳动合同被确认

2022-10-06 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,866 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,237 2022.04.17
00:46
单方承租人可以解除合同吗
单方承租人不一定能够解除合同。在我国想要解除房屋租赁合同，必须满足一定的条件。首先，如果双方能够通过协商的方式解除合同的话，就可以共同地去解除房屋租赁合同。其次，如果对方不同意的话，单方承租人也可以通过行使法律规定或者双方事先约定的权利，单

385 2022.04.25