更新时间:2022.06.19
一次性工亡补助金不具有遗产的性质,一次性工亡补助金是一次性支付给工亡职工直系亲属的补助金。对于一次性工亡补助金的分配可以由职工的近亲属进行协商确定。
劳动者工伤死亡的,其近亲属可以获取一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》的规定,一次性工亡补助金的数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以具体数额需结合工亡发生的时间以及对应的上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算。但是如果一
2022年一次性工亡补助金的标准为:该标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,需要注意的是全国城镇居民人均可支配收入是指当年根据全国城镇居民的收入所统计的数据,同时具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,并报省
所谓一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。 分配时应当优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。
根据我国有关规定,一次性因公死亡的抚恤金标准为统筹地区职工四十八个月至六十个月的每月平均工资。当地的法律法规将根据当地情况,在上述的范围内确定当地一次性死亡的津贴标准。工伤死亡的赔偿金属于对死者直系亲属的补偿,不属于死者的遗产,不能按照遗产
根据我国法律规定,工伤事故导致死亡的,赔偿包括:丧葬补助金(6个月统筹地区上年度月平均工资),供养亲属抚恤金(按工资一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%),一次性工亡补助金(上一年度全国人均可支配收入的20倍)。
一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,
一次性工伤补助金和伤残等级有关。工伤后的一次性赔偿,指的是企业员工因公受伤之后,国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费之外,额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金按照因公受伤的情况,分为十级。各省市的经济发展不一,其订立的补助标准也不同。以广东
一次性工亡补助金赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 其中全国城镇居民人均可支配收入是指当年根据全国城镇居民的收入所统计的数据,具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,并报省、自治区、直辖市人民政府备案
工亡补助金应属于工亡职工近亲属共同所有,但是工亡补助金不属于遗产,因此一般仅参照法定继承,在第一顺位继承人之间分配,分配时还应考虑死者生前与各近亲属之间的生活紧密程度。各亲属就分配上述赔偿款无法达成一致时,可以依法向法院提起诉讼,法院会参照