更新时间:2022.06.16
劳动法第五十条规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;《劳动合同法》第八十五条规定用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司恶意拖欠货款的处理办法有:签订还款协议。如果对方并不抵赖,只是拖延还款,那么可以与其签订还款协议,明确还款的方式和期限或向法院提起诉讼,起诉同时进行财产保全。
拖欠货款会违法的标准: 1、拖欠货款属于民事纠纷,必须恶意拖欠货款达到个人4000元以上;以非法占有为目的,在签订和履行合同的过程中骗取对方的财产。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、单位达到10万元以上诈骗罪立
拖欠货款算民事纠纷。 依据我国民事诉讼法的规定,借款人之间就借款清偿问题产生的纠纷,是属于因财产关系产生的纠纷,是民事纠纷的一种,可以协商解决,也可以提起民事诉讼解决。 起诉后败诉方拒不执行判决的,胜
公司恶意拖欠货款,债权人可以起诉,同时进行财产保全。根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从知道或者是应当知道权利受到侵害开始算起。
一个是固定资产投资规模过大、建设项目超概算、资金缺口大且到位不及时,项目不能按期运营,投入资金不能回流,或项目决策失误根本无法回流。这是造成企业货款拖欠的重要原因; 二是企业资产负债率过高,所需流动资
住房公积金允许单位拖欠多久我国法律没有明确规定,一般为两个月,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
拖欠货款起诉需要的证据:证明当事人(原、被告或者第三人)诉讼主体资格的证据;证明买卖合同关系及从属的担保合同关系成立的证据;证明合同履行情况的证据。为保证判决能顺利执行,可以申请诉讼保全,申请诉讼保全还应当提供相关材料。起诉必须符合的条件包
拖欠货款去被告住所地或合同履行地法院。拖欠货款起诉的规定如下: 1、货款纠纷一般是由被告住所地或合同履行地法院管辖; 2、关于合同履行地的确定,首先看双方是否有约定。如果有约定履行地的,以约定履行地为合同履行地。如果没有约定履行地的,接收货