更新时间:2022.02.14
以下证据可以证明: 1、电子邮件、聊天记录要有证据链互相印证; 2、保证书,白纸黑字难否认; 3、照片,效力有限难作证; 4、录像,偷拍时地点只能在自家或者公众场合。
以下证据可以有效证明丈夫有外遇: 1、男方与第三者的网络聊天记录、短信记录、通话记录等; 2、男方被发现外遇后,亲自书写的悔过书、保证书等; 3、其他可以有效证明外遇的证据。
可以有效证明丈夫有外遇的证据有:一方在外和他人居住的房屋租赁合同、双方来往的书信、知情的证人证言、出轨方和他人的聊天记录等。收集证据要采取合法的方式,证据合法,查证属实,才能作为认定事实的根据;证据的证明力由法庭进行确定。
以下证据可以证明丈夫有外遇:证明丈夫外遇行为的当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录等材料。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
有如下规定: 1、治疗费用由工伤保险基金报销,但工伤治疗须在定点医院,且符合国家规定的有关工伤保险治疗目录、药品目录、住院服务收费标准。 2、辅助器具费由工伤保险基金负担,以国内市场普及型产品为限。 3、外地就医交通、食宿费,由所在单位按因
没有缴纳社会保险的,用人单位应该承担劳动者的工伤赔偿责任。建议按照流程申请工伤认定,等到鉴定等级后才能确定赔偿的具体金额。需要向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生后得一个月内作出报告。如果公司不申请的,受伤的员工或者
医疗事故等级划分依据与赔偿标准详解2002年2月20日国务院第55次常务会议通过、2002年9月1日施行的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)根据医疗机构对患者人身造成的损害程度,把医疗事故分为四级,并对医疗事故的技术鉴定提供了参考标准
1、非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担全部赔偿责任。 2、非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错的程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。 3、受害人和机动车一方对交通事故的发生都没
工伤保险待遇补差额属于用人单位与劳动者之间的争议,是劳动争议;属于用人单位或者劳动者与工伤保险机关之间的争议,属于行政争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
依据我国相关法律的规定,因工伤保险待遇产生争议的,是属于劳动争议之一,劳动者是可以申请劳动仲裁的。但如果是工伤保险未足额缴纳,要求补缴,则不属于劳动争议。
进行工伤赔偿的部门是未缴纳工伤保险由用人单位全部赔偿;有缴纳工伤保险的,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤
职工工伤鉴定5至6级的待遇是: 1.治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付; 2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3.经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4.暂停
工伤认定伤害者以《工伤保险条例》作为依据。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。