劳动合同要附加保密条款吗？-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同是否附加保密条款应当根据实际而定，如果劳动工作中涉及到保密行为的，那么就是需要按照规定来协商认定保密条款的，具体情况下可以根据劳动工作的实际情况来进行合法的认定。

律师普法

劳动合同附加条款的格式是怎样的
劳动合同附加条款格式包括： 1、工作考核的相关规定。 2、劳动合同双方的义务。 3、保密条款。 4、公司制度执行。 5、劳动合同的解除与终止。 6、违约责任。 7、免责申明。 8、处罚与赔偿。

2020.02.08 148
民法书中的劳动合同附加条款是否有效
《民法典》劳动合同附加条款符合下列条件是有效的。但是有几点限制条件： 1、当事人意思表示真实； 2、内容不得违反法律法规或公序良俗； 3、当事人是具有相应的民事行为能力人； 4、法律规定的其他有效条件等。合同附件经劳动者与用人单位协商一

2021.01.27 79
合同里条款有附加条款能生效吗
合同附加条款里有不合理条款，只要不影响主合同效力的，该合同就能生效。根据2021年《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

2021.03.26 94

专业问答

劳动保密合同要哪些条款
签订劳动保密合同的内容：保密的内容主要根据使用者具体需要保守的商业秘密和知识产权内容进行约定。业务秘密主要指技术秘密、业务信息和信息等，包括生产技术、处方、贸易联系、销售渠道等当事人不想公开的业务秘密

2021-10-24 15,340
劳动合同加班工资条款附后
劳动合同加班，应当按照以下标准支付劳动者工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

2023-12-12 15,340
劳动合同补充条款附加如何写？
劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙

2022-04-08 15,340
劳动合同附加条款的无效条款有哪些
无效劳动合同：是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合

2022-08-06 15,340

法律短视频

01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,346 2022.05.11
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,554 2022.05.11
01:18
附解除条件的合同自动消灭吗
附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同，当约定的解除条件达成之后，合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样，附条件解除合同，并不一定要求通知对方当事人的。解除合同的要件如下： 1、条件是合同的附款。条件

476 2022.11.23