疫情什么情况下允许延期工资-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定，因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的，单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。

律师普法

什么情况允许开标延期
可以推迟开标时间的情况： 1、招标文件发布后对原招标文件作了变更或补充； 2、开标前发现有影响招标公正情的不正当行为； 3、出现突发事件等; 4、未能实质上响应的投标。延期开标应该和招标人做书面报告的，如果没有严重时间的影响尽量不要延期开标

2020.03.05 2,271
什么情况下允许丧失继承权
一定情况下继承人会丧失继承权，具体为（一）故意杀害被继承人；（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设

2021.04.19 92
什么情况下房屋不允许出租
房屋不可以出租的情况：（一）属于违法建筑的；（二）不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的；（三）违反规定改变房屋使用性质的；（四）法律、法规规定禁止出租的其他情形。

2020.05.02 153

专业问答

那些情况下可以在什么情况下不允许？
婚姻自由包括结婚自由和离婚自由，因此提出离婚是夫妻任何一方的权利，但从保护妇女的合法权益和保护军婚的角度出发，婚姻法对提出离婚作了如下限制：主要集中在男方提起离婚和军人配偶提起的离婚。一、男方不得提离

2022-10-28 15,340
什么情况下不允许约定试用期？
试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是： 1、以完成一定工作任

2022-06-27 15,340
什么情况下员工不允许被辞退
《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行

2023-09-06 15,340
什么情况下允许保外就医
准许保外就医的情形：根据《暂予监外执行规定》第五条规定，对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：（一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾

2022-07-03 15,340

法律短视频

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工期顺延哪些情况算合法
工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺

940 2022.04.15
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收条什么情况下无效
收条以下情况下无效： 1、无民事行为能力人打的收条，或者限制民事行为能力人打的收条没有经过其代理人追认的； 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下出具的收条； 3、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的收条；

2,339 2022.04.17
01:14
什么情况下禁止结婚
法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况，一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲，二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证

656 2022.04.17