您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

在工作时打伤算不算工伤

更新时间:2022.06.21

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
在工作中被打的,劳动者的相关伤害不算工伤。虽然是在工作期间发生的伤害,但是不是因为工作原因的,不能够按照工伤进行处理。受害人员应积极的报警,由相关的公安部门对这类案件进行调查,确保这类受害人员的合法权益。
律师普法
  • 在工厂工作时被铲车压伤算不算工伤
    在工厂工作时被铲车压伤算不算工伤

    在工厂被铲车压伤一般不属于交通事故,但是一般可以被认定为工伤。《道路交通安全法》第一百一十九条第五项的规定,“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。《工伤保险条例》第十四条第一项、第二项规定,职工在工作时

    2020.09.03 148
  • 在公司工作时被人打成轻伤算工伤吗
    在公司工作时被人打成轻伤算工伤吗

    在上班因为打架斗殴是不能认定工伤的,经过协商解决,严重的治安处罚法处理,涉嫌犯罪的,追究刑事责任,和工伤没关系。职工只有因为工作,受到伤害,才可以认定工伤。不但不能认定工伤,违反劳动纪律,可能还要受到纪律处分

    2020.07.16 132
  • 打零工工伤算不算因工作导致的
    打零工工伤算不算因工作导致的

    打零工受伤可认定工伤。工伤和打零工没有关系,只要证明是在工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。

    2020.12.02 161
专业问答
  • 在单位外打工时被叫回去工作算不算工伤

    年休假期间发生意外不属于工伤事故。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有

    2022-10-19 15,340
  • 在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办

    看是否因为工作原因,一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作

    2022-02-13 15,340
  • 工伤外伤不在工作的地方算不算工伤

    伤害地点不是工作地方,满足工伤条件的可以算工伤。比如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时伤害并不是在工作岗位,也可以算工伤。

    2022-07-20 15,340
  • 工作工作时间在对面工作受伤算不算上班

    一是工作时间,二是做的公司的工作。此时受伤必须认定为工伤。

    2022-10-19 15,340
法律短视频
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    1,621 2022.04.17
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,632 2022.04.17
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,567 2022.07.10
在工作时打伤算不算工伤
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?