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认定工伤的单位资格是否具备?

更新时间:2022.06.19

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用人单位不具备判定工伤资格。但是用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请供参考。
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  • 受害人不具备工伤认定资格可以起诉吗
    受害人不具备工伤认定资格可以起诉吗

    如果单位不办理伤残等级认定,损害劳动者的合法权益的,劳动者可以先申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以及时起诉。并且劳动者一方可在一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。

    2020.08.31 42
  • 不具备单位犯罪的主体资格有哪些
    不具备单位犯罪的主体资格有哪些

    除了由公司、企业、事业单位、机关、团体在内的都不能够成为单位犯罪的主体。 像是村民委员会、居民委员会以及社区组织等都不在其中。 还有就是没有依法注册登记公司和企业也是不能作为单位犯罪的主体的。 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主

    2020.02.01 122
  • 单位有担保资格要具备什么条件
    单位有担保资格要具备什么条件

    符合下列条件的企业具有担保资格: 1、符合注册资本最低限额,实收货币资本500万元;并连续经营两年以上; 2、有符合要求的营业场所; 3、符合公司法规定的公司章程; 4、熟悉金融及相关业务的管理和评估人员。 公司担保公司依照公司章程的规定,

    2022.04.15 330
专业问答
  • 施工监理失职后业主单位是否具备资格

    根据合同法和双方的约定,可以解除合同。

    2022-10-29 15,340
  • 用人单位代行是否具备合法经营资格

    不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照,具备相应的经营资格。不具备合法经营资格的用人单位属于非法用工单位,可以适用《劳动合同法》第九十三条的规定。

    2022-11-04 15,340
  • 如何辨别用人单位是否具备合法用工主体资格?

    企业、个体经济组织、体经济组织、私营非企业单位等合法就业主体资格;国家机关、事业单位、社会组织。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。

    2021-12-31 15,340
  • 我国用人单位应具备的法定资格是什么

    根据《民法通则》第37条的规定,法人成立必须同时具备四个条件,缺一不可:(一)依法成立(二)有必要的财产和经费(三)有自己的名称、组织机构和场所(四)能够独立承担民事责任

    2022-10-31 15,340
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  • 单位工程验收合格的标准是什么 00:57
    单位工程验收合格的标准是什么

    单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面:1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损;2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误,并且应该完好无损;3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格;

    2,262 2022.04.17
  • 单位工程质量竣工验收合格的条件 00:59
    单位工程质量竣工验收合格的条件

    单位工程质量竣工验收合格的条件如下。 第一,承包方要完成合同约定和工程涉及的各项内容,确保工程质量符合有关法律法规的规定,和符合合同和设计未见的约定。第二,承包方要向发包方提交带有总监理工程师意见,等相关负责人签字的竣工报告。第三,承包方要

    1,799 2022.04.15
  • 认定工伤的流程 01:20
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    认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工

    904 2022.05.13
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