更新时间:2023.01.01
公司把劳动合同丢了可以采取的措施是: 如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。 如果用人单位不给复印,可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
如果员工弄丢了劳动合同,可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,任何一方丢失的,可以到对方复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则应当承担
公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。 其次,如果与公司协商无果
公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。 其次,如果与公司协商无果
公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。 其次,如果与公司协商无果
1、公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。 其次,如果与公司协商
劳动局不处理拖欠工资,劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为; 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决; 3、如果劳动仲裁不
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
被拖欠工资后,农民工要注意采取合法的方式,维护自己的权益。具体可以采取的方式包括了:直接与用人单位协商,警告对方拖欠工资属于违法行为;向当地的劳动行政部门反映情况,举报用人单位拖欠工资的行为;申请劳动仲裁,到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见;