解除劳动合同需要哪些手续-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、职工解除合同的话，可以口头通知用工单位，最好书面写辞职通知，注意要提前30天通知用工单位，无须理会用人单位是否同意。 2、用人单位解除劳动合同的，必须书面，如出具《辞退通知》，《裁员通知》等，通过合理手段通知被辞退的员工，如需赔偿辞退补偿金的，按该职员在公司任职年限计算，每满一年补偿一个月工资。

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劳动者行使劳动合同解除权需要履行哪些手续
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知，既是法定程序也是法定条件。提前三十日通知为劳动者的预告行为。三十日期满后劳动者应作出解除劳动合同的行为，否则，该预告行为不能发生预期的法律后果。

2020.01.10 63
需要什么手续才能解除劳动合同
对于用人单位来说合同解除需要的手续： (一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系的转移。 (三)清理债权债务关系。 (四)工作、业务的交接。 (五)出具终止、解除劳动合同证明书。

2020.10.01 111
解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2020.10.11 132

专业问答

济南解除劳动合同需要哪些条件，解除劳动合同后如何办理手续的办理
符合下列情况之一的人员，携带职工本人病退申请、县级以上医院诊断证明、原始住院病历复印件、辅助检查资料、本人身份证复印件、本人照片，到市人力资源和社会保障局劳动能力鉴定办公室，由该办公室指定的医疗卫生专

2022-02-13 15,340
那么，劳动合同解除手续有哪些呢？
1，职工提出书面辞职一个月内，或者单位通知解除劳动合同一个月内办理离职手续 2，职工和上级主管或者人事部门办理交接手续，填写工作交接清单 3，计算职工工资、社保工龄补偿等相关福利，以及是否有因职工原因

2022-04-18 15,340
合同解除的需要的手续有哪些
我国《民法典》对解除合同的限制十分严格，规定只有出现下列情形，才允许当事人解除合同： 1、当事人可以在合同中约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时； 2、当事人经协商一致； 3、因不可抗力致使不能实

2023-06-29 15,340
劳动关系解除的备案手续需要哪些
需要以下资料： 1、《失业人员登记表》。 2、职工档案。 3、《劳动合同书》。 4、《终止解除劳动合同报告书》。 5、《招用人员登记表》。

2022-11-12 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

651 2023.01.04
01:17
非法解除劳动合同认定
非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作

3,518 2022.04.15
01:26
办养殖场需要哪些手续
办养殖场需要以下手续： 1、需要办理生产设施用地的备案手续，签订用地协议在国土局和农业局备案。养殖场的选址还需通过规划局的审批； 2、从选址到最终养殖场生产运行整个流程都需要通过环评进行认定和分析预测，需要配套建设污染防治设施。环评手续需到

22,868 2022.05.11