因病或非因工伤残的劳动能力鉴定办法-工伤鉴定申请问题在线咨询-法师兄

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因病或非因工伤残劳动能力鉴定的材料是：申请表、个人证件、病历、有关受伤材料等，具体情况下对于因病或者非因工作导致伤残的，也是可以根据实际的伤害情况来进行劳动能力鉴定处理的。

律师普法

职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的分级
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，放假在一个工资支付周期内的，公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，

2020.10.11 156
非因工伤残职工鉴定能力
职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者因病或非因工伤残后，在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。

2020.01.26 112
劳动能力鉴定职工工伤或职业病能力鉴定资料
根据我国条目划分原则以及工伤致残程度，为了综合考虑各门类之间的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

2020.12.03 114

专业问答

非因残或因病劳动能力鉴定与工伤鉴定的内容为什么不一样
这是因为国家注重保护劳动者，同样的伤在工伤标准可能级别很高，但是在交通事故标准可能都算不上伤残当然不一样了，比如交通事故受伤和工伤的鉴定标准是差很多的

2022-10-26 15,340
职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准适用范围是哪些
没有职工因病或者非因工负伤的鉴定标准，你所表达的问题，这样和你说，“职工因病或者非因工负伤”，详细规定见《中华人民共和国劳动合同法》40条第一款，42条第五款之规定。也就是说，如果职工因病或者非因工负

2022-10-07 15,340
职工因病或非因工伤残，虽然解除劳动合同，是否也可以申请劳动能力
职工因病或非因工伤残，虽然达不到完全丧失劳动能力条件，但因解除、终止劳动合同或其他原因，也可申请鉴定。因病或非因工伤残的职工申报劳动能力鉴定，须持住院病历、县级以上医院近期诊断证明、医疗机构收费凭证、

2022-01-20 15,340
职工因病致残伤的劳动能力鉴定标准是什么？
我认为根据我国相关法律法规，因病和非因公负伤的劳动能力鉴定条件如下：一是参加城镇养老保险，因疾病或非因公负伤申请提前退休需要劳动能力鉴定的人员。第二，男性不满60岁，女性不满50岁的，可以申请。

2021-11-15 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,118 2022.04.15
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

2,606 2022.04.17
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

1,899 2022.09.05

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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