期限劳动合同和无限期劳动合同区别和待遇-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同是没有区别的，都是按照劳动者的职位以及工作进行发放薪酬，但是与单位订立无固定期限的劳动合同的劳动者是可以随时辞职的，因为双方订立的劳动合同中没有规定合同的有效期，所以双方都可以随时终止合同。

律师普法

劳动合同期限包括劳动合同期限吗
劳动合同中需约定的条件包括合同期限在内。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限；劳动者和用人单位基本信息；社会保险；劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。

2020.04.22 124
服务期与劳动合同期限的区别
服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同期限是用人单位和劳动者应当选择劳动合同的期限。

2020.09.17 88
劳动合同期限的内容和期限怎么算
劳动合同期限的划分： 1、固定期限劳动合同，指的劳动合同有着明确的终止期限； 2、无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同在工作完成之时终止。

2020.07.27 73

专业问答

劳动者的期限和待遇
t劳动者探亲假的期限和待遇t根据相关法律规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年休假一次，假期20天（如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工

2022-10-21 15,340
无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别有哪些, 如何正确区分
1、无固定期限劳动合同的意思是：双方没有约定劳动合同什么时候终止，除非有法定的理由，否则用人单位不能解除或终止劳动合同，就是你所讲的“只要我不提出辞职，公司就不能辞退我”；而固定期限劳动合同的意思是：

2022-05-05 15,340
关于工伤保险待遇的支付，固定期限的劳动合同和无固定期限的区别？
对于工伤保险待遇的支付，固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同是没有区别的。伤残程度不同，支付的标准是不一样的，你说的失去劳动能力不知道是丧失的程度是完全丧失是丧失部分还是大部分丧失？一至四级属于完

2022-05-06 15,340
附条件和附期限劳动合同的区别
附条件劳动合同和附期限劳动合同，二者之间的区别在于，附条件劳动合同是将来不确定发生的事情，而附期限劳动合同是将来确定发生的事情。

2022-07-10 15,340

法律短视频

01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

8,720 2022.04.15
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

4,983 2022.05.11
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

4,405 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐