更新时间:2022.06.27
职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定。 2、等工伤认定决定。 3、单位不承认工伤时。 4、能协商就双方协商。 5、协商不成申请仲裁。 6、向法院进行起诉。
经工伤认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服
社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。 财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为,有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查,按照规定处理,
在视同工伤的情况下,公司也要赔偿。如果公司给劳动者参加了工伤保险,则只需要赔偿劳动者停工留薪期内的工资、五级、六级伤残职工的伤残津贴等费用;如果未参保,则还需要赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等在内的费用。
劳动者本人发生工伤,而公司不按规定赔偿的,劳动者可以与公司协商,达成和解协议;协商不成的,可以去申请调解或者申请仲裁,请求劳动争议仲裁委员会裁决公司在限期内承担赔偿责任。
工伤鉴定多年后公司不给钱的处理方式是可以依法提起劳动争议仲裁或者诉讼来解决。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书;仲裁失败的可以向法院提起诉讼。
当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送
1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保
劳动者发生工伤后,公司改名并不影响劳动者申请工伤赔偿,申请工伤保险待遇流程:用人单位或者工伤职工向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论
对于公司私吞工伤赔偿金的行为,劳动者可以和公司协商;协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司构成犯罪的,依法追究其刑事责任。