合同变更与合同解除的区别是什么？-法律规定问题在线咨询-法师兄

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1、合同变更是对原合同的非实质性条款进行修改或补充，而并非根本改变合同的实质内容，变更不需要消灭原合同关系，它只是对原合同的部分内容进行调整;而合同解除则要消灭原有的合同关系，终止合同的履行。 2、合同变更的方式主要由双方当事人协商而产生，而合同解除则可因多种因素而发生，协商只是合同解除的一种方式。合同变更必须协商，而合同解除则并不一定要协商。 3、合同解除是一种违约后的补救措施，它是在合同一方根本违约的情况下，另一方可以享有的合同解除权;但合同变更并非与补救联系在一起，一方违约之后，非违约方也并不产生合同变更的权利，而往往需要采用合同解除等补救措施。 4、合同变更因没有消灭原合同关系，因此，也就不产生溯及既往的问题。而合同的变更并不与违约联系在一起，一般不存在损失赔偿问题。

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一般情况下合同变更与解除的区别是什么？
合同变更与解除区别有： 1、形式不同：变更是由当事人协商一致变更；合同解除有约定解除和法定解除； 2、效力不同：合同变更之后合同需要继续履行，权利义务不变；合同解除之后合同不需要再继续履行，权利义务终止。

2021.04.03 86
什么是保管合同的变更与解除
保管合同的解除，是指合同订立以后、尚未履行或尚未全部履行以前，合同双方当事人提前终止合同，从而使原合同设定的双方当事人的权利义务归于消灭。合同是双方法律行为，因此合同的解除也应是双方意思表示一致的结果。单方意思表示即可达到解除合同的效果，必

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变更岗位与劳动合同解除有何区别
变更岗位与劳动合同解除的区别是：变更岗位是用人单位征得劳动者同意后根据实际经营情况、劳动者的工作能力和表现对员工的工作岗位、工作职责和薪酬待遇进行调整；劳动合同解除是终止用人单位与劳动者双方的权利义务。

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专业问答

合同变更与合同更新的区别是什么, 合同变更与合同更新的区别有哪些
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如何解除与变更不合同的合同
-乙方应当以现金、支票或即期银行承兑汇票方式支付甲方价款。 -双方同意乙方未能付清所有价款之前，甲方产品的所有权仍属于甲方所有。 -六、合同的解除与终止 -双方协商一致的，可以终止合同的履行。一方根本

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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