在防控疫情期间工资正常发放吗？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

疫情期间职工工资不一定是正常发放的，因为工资正常发放的话，说明企业停产的时间还没有超过一个月，可是，企业复工的时间完全取决于当地疫情的发展，如果企业停产的时间很有可能会超过一个月，那职工可能就只能领到最低工资了。

律师普法

疫情防控期间能发放贷款吗
疫情期间银行要按规定发放贷款。人民银行通过专项再贷款向金融机构提供低成本资金，支持金融机构对名单内的企业提供优惠利率的信贷支持。中央财政对疫情防控重点保障企业给予贴息支持。

2020.08.07 99
疫情歇业工资正常发放吗
企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直

2020.05.16 152
疫情期间延长复工工资是否按照正常的发放
疫情期间延长复工在一个月内的工资按照正常的发放，超过一个月职工正常上班的，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

2020.07.13 53

专业问答

新冠疫情防控14天正常吗
16日当天正常.晚10.00不睡觉,医生打了针睡觉的药,后还是不睡手乱动,烦躁,18上午精神很差,意识不好,我门以为是没有睡好的原因没有在意,开始发烧38.晚18.00病情加重,体温39.4不退,肺部

2022-05-06 15,340
用人单位在疫情期间是否正常发工资
1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支

2022-11-03 15,340
疫情防控期是几天，疫情防控期工资怎么算
疫情防控期间的工资应当按照劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》，疫情期间，员工提供正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于

2021-11-03 15,340
疫情期间不正常上班发不发基本工资
要发。拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。

2022-07-26 15,340

法律短视频

00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,048 2022.05.11
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,104 2021.04.25
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

2,723 2022.04.17

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