劳动合同法赔偿金有几种-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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《劳动合同法》中就用人单位应当支付劳动者经济补偿金或者赔偿金的情形作出了明确规定，大概包括了二十种情况。其中，就包括单位没有给劳动者依法缴纳社保费，因此导致双方解除劳动合同的，单位需要支付相应的赔偿金。由用人单位提出解除劳动合同，并且也与劳动者协商达成一致解除，此时单位也是需要支付劳动者经济补偿金。

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新劳动法辞职赔偿有几种
劳动者主动提出辞职的，用人单位不需要对其赔偿。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，也就是自离，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据关于合同问题的法律规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

2020.06.24 90
公司没有签劳动合同有几种赔偿情况
公司没有签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿。劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.06.26 112
有几种类型劳动合同
劳动合同的类型分为以下三种：一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起

2023.02.23 137

专业问答

根据劳动合同法共有几种劳动合同？
劳动合同的种类有： 1、固定期限劳动合同，合同终止时间由用人单位与劳动者约定； 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2022-06-26 15,340
在几种情况下是可以解除劳动合同赔偿金
劳动者根据《劳动合同法》以下规定解除劳动合同法可获得经济补偿：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定

2022-10-05 15,340
具体有几种劳动合同的种类
劳动合同的类型分为以下三种：一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。三

2023-07-15 15,340
单方解除劳动合同赔偿方式有哪些, 解除劳动合同的赔偿方式有哪几种
解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。;单方解除劳动合同赔偿方式有哪些： (一)非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者

2022-04-16 15,340

法律短视频

01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,218 2022.05.11
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,179 2022.04.12
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,172 2022.04.17

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