更新时间:2022.02.09
《民法典》规定合同盖章了没有签字的只要符合下列条件就有效:当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。
劳动合同上没有用人单位的盖章和签字是无效的。双方经过协商之后,签订的劳动合同是需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章,才能生效的。
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳
合同法人不签字有盖章没有效。合同当事人在合同上签字是就有法律效力的,法律没有规定合同签字一定要配合盖章才生效,如企业的代表人在合同上签字,但是没有加盖企业公章,合同也是有效的。但是如果双方在合同中有明确的规定,合同在签字后必须要加盖公章之后
合同只有盖章没有签字和日期是有效的。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以合同上有签名或盖章都可以。合同的内容由当事人约定,日期并不属于合同的必备条款,所以合同中没有日期并不影响合同的效
《民法典》规定网传合同没盖章如果符合法定有效条件就有效,法定有效条件具体有: 1.网传合同当事人意思表示真实; 2.网传合同的内容不得违反法律法规或公序良俗; 3.网传合同当事人必须是具有相应的民事行为能力人; 4.其他法定有效条件等。
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。 没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
传真过来的合同对方盖章了,合同成立,但是不一定有效。合同还应当具备生效要件,即当事人具备缔约能力;合同是真实的意思表示,不违反法律法规的强制性规定。 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法
在签订劳动合同时要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章才有效。但劳动合同主要需要的还是公章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人
合同上盖骑缝章,就是指当事方双方在盖章的时候,要在两页可以折叠起来的纸张中间盖章,这样一般留作存根,另一半就是直接凭证。当需要对合同进行检验的时候,双方当事人只要将这两半对起来,如果印章是完整的,就说明合同没有问题。如果印章不完整的,则说明