如何解除工伤劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在发生工伤后劳动者提出解除劳动合同时用人单位也是需要一次性支付完工伤医疗补助金，当用人单位提出解除劳动合同后也是需要支付一次性伤残就业补助金的，同时在劳动法中也是规定了，在劳动者工伤医疗期内用人单位不得以任何理由与劳动者解除劳动关系的。

律师普法

员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除
1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3.有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明

2021.01.23 213
职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同
用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.06.22 175
如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
解除劳动合同的方法有： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 4、符合法定情形的，用人单位或者劳动者可

2020.07.15 132

专业问答

员工因工伤未签合同如何解除劳动合同
被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工虽然不应享受有工伤伤残职工的待遇，但是仍应享受工伤待遇，如工伤医疗待遇，这是与没有工伤的职工的区别之一。工伤但没有鉴定有伤残等级的职工，当其劳动合同到期时，用人

2022-06-17 15,340
劳动合同终止如何处理，劳动合同解除如何解除
1、劳动合同解除与终止的法定情形不同，而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定，不容许当事人通过合同约定，约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同，劳动合同解除的，不

2023-07-27 15,340
如何去解除劳动合同劳动合同怎样解除
劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。

2022-11-11 15,340
工伤解除劳动合同时间如何界定
根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定，劳动者单方解除劳动合同的情形包括三种：（1）主动辞职解除（《劳动合同法》第37条）（2）被迫辞职解除（《劳动合同法》第38条）（3）一至十级伤残期间的主动解

2022-03-29 15,340

法律短视频

01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

739 2022.05.13
01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,580 2022.06.15
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,598 2022.04.17

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