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事业单位试用期后公积金还能交吗

更新时间:2022.06.17

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事业单位在试用期也需要给职工交纳住房公积金,根据《住房公积金管理条例》的规定,事业单位在录用了该职工以后,应该从录用之日起30日内给职工交住房公积金,而在司法实践中,大多数事业单位的试用期都会超过30天。
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  • 事业单位病退公积金还有吗
    事业单位病退公积金还有吗

    根据相关规定,缴纳了住房公积金就有,没有缴纳就没有。

    2020.11.03 395
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    事业单位试用期会有五险一金吗

    事业单位试用期有五险一金。 职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保

    2022.07.02 3,981
  • 事业单位试用期签合同吗
    事业单位试用期签合同吗

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    2020.02.06 426
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    2022-11-22 15,340
  • 事业单位合同制试用期交五险一金吗

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  • 事业单位考试要求试用期吗

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    2022-04-22 15,340
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    2022-03-29 15,340
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  • 公积金单位必须强制交吗 01:00
    公积金单位必须强制交吗

    单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或

    5,752 2022.04.17
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    公积金提取后是否还能用公积金贷款

    公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;

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  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

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