更新时间:2022.09.21
如果超过退休年龄,享受养老保险待遇或领取退休金,与用人单位的用人关系为劳务关系,不可认定工伤;反之超过退休年龄,没有享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位关系为劳动关系,可以认定工伤。
给无营业执照的私人工厂打工受伤,不能认定工伤。私人小工厂没有营业执照不属于法律规定的企业,工人在工作中受伤的,不能申请工伤认定,但可以主张人身损害赔偿。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位
60岁以上农民工可以申请工伤,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
缴纳城乡居民社会保险的基本原则是,最早缴费标准设置了10个档次,即100~1000元,农民可自主选择档次,多缴多得,少缴少得,不缴不得。交够15年,到60岁后就可以按月领取不等的养老金了。因此,缴纳的档次不一样,领取的养老金数额也不一样。缴
缴纳城乡居民社会保险的基本原则是,最早缴费标准设置了10个档次,即100~1000元,农民可自主选择档次,多缴多得,少缴少得,不缴不得。交够15年,到60岁后就可以按月领取不等的养老金了。因此,缴纳的档次不一样,领取的养老金数额也不一样。缴
1.一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2.一次性工伤医疗补助金,十级伤残为六个月的本人工资; 3.一次性伤残就业补助金:十级伤残为六个月的本人工资; 4.其他费用根据实际确定。
工伤认定需要60天,社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。
纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。
按规定,员工工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定退休年龄还在工作,已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。
只要年龄达到60岁,他们就能领到补贴金,每个人每个月最起码能领到200元。 第一项就是基础养老金,基础养老金跟养老保险是有一定区别的,基础养老金是国家给的补贴,只要年龄够了60岁,每个人都可以领到。北京的城乡居民在60岁以后,每月可增加51
60岁老人协议离婚的手续是: 1、签订离婚协议,并亲自到婚姻登记机关提出离婚登记申请; 2、在冷静期内,一方不愿离婚的,可撤回离婚登记申请; 3、冷静期过后,双方到婚姻登记机关申请发给离婚证; 4、婚姻登记机关进行审核,对符合离婚条件的,发
(一)65—69岁,每人每月75元。 (二)70—79岁,每人每月150元。 (三)80—89岁,每人每月180元。 (四)90—99岁,每人每月350元。 (五)100岁及以上,每人每月600元。