60岁老人工伤认定-工伤鉴定程序问题在线咨询-法师兄

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关于超过60岁的工伤认定的回答为不能的，因为劳动法规定男职工60退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系，劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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60岁农民工工伤认定怎么认定
一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果是单位没有办理退休手续并且继续为单位工作没享受养老待遇，这种情况是可以尝试申请工伤认定的。

2020.01.23 277
环卫工人60岁工伤工伤最新认定理由
要看是不是劳动关系了，根据《最高人民法院劳动争议司法解释 (三)的理解与适用》中的解释：已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。在受到事故伤害或患职业病时，应当依法

2020.03.28 181
超过60岁的老年人如何鉴定工伤
年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。

2020.07.29 474

专业问答

60岁老人自愿赔偿60周岁老人
打架伤害他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费用，因误工而减少的收入。医疗费一般包括医疗费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。（2）打架致残的，除医疗费、误工费等全部费用外；还应赔偿

2021-11-21 15,340
工伤认定人满60岁赔偿标准是什么
【法律意见】 60岁工伤，如果是农民工的话，可以参照工伤保险条例的规定进行伤残鉴定。

2022-07-09 15,340
60岁以上一定要做工伤认定吗？
年满60周岁的劳动者，因为工作原因遭受事故伤害，属于下列情形之一的，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定：一、年满60岁之前在该单位工作至今没有退休领取基本养老金的；二、缴纳了工伤保险费的。属于上述第

2022-08-30 15,340
过了60岁还可以认定工伤吗?
超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间为劳务关系：已经依法享受养老保险待遇或

2022-07-17 15,340

法律短视频

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60岁以上老人养老金怎么认证
60岁以上老人养老金认证可以通过网络方式进行，具体操作步骤如下： 1、手机打开百度搜索看看社保，下载并安装； 2、点击进入社保认证； 3、进入参保信息页面，拍身份证认证，保证身份证拍照清晰，身份证正面全部照到，以免系统无法识别。如识别不正确

26,940 2022.05.11
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工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当

2,007 2022.05.11