工伤认定考勤证明怎么开-认定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的，提供纸卡复印件并加盖单位公章即可。

律师普法

工伤认定工伤后记考勤怎么做
工伤休养期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

2020.08.14 361
报工伤用考勤证明吗
申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统中导出打印并加盖单位公章即可;打纸卡记录考勤的，提供纸卡复印件并加盖

2020.05.08 417
工伤认定没有考勤该怎么处理
工伤认定用人单位不出具考勤记录，还可以请在场的同事出具证明，也可以作为证据进行工伤认定。

2020.07.01 960

专业问答

工伤认定考勤证明怎么提供申请工伤认定要准备哪些材料和证据吗?
一、工伤认定考勤证明怎么提供申请工伤认定的考勤记录，由用人单位提供，一般情况下，受伤职工的考勤记录要求有当天和伤前十天以上同班次参考记录时间。用人单位用IC卡、指纹、刷脸记录考勤的，直接在人事考勤系统

2022-03-06 15,340
职工申报工伤证明需要考勤吗
用人单位应当积极的为伤者进行治疗，治愈后进行伤残鉴定，按照当地的因工伤（亡）社会保险待遇标准进行赔偿。应当报销的有医疗费用（药品费、检化费、治疗费、床位费、鉴定费等），伤残待遇（伤残津贴、生活护理费、

2023-03-25 15,340
申报工伤无考勤的证明的话怎样处理
用人单位应当积极的为伤者进行治疗，治愈后进行伤残鉴定，按照当地的因工伤（亡）社会保险待遇标准进行赔偿。应当报销的有医疗费用（药品费、检化费、治疗费、床位费、鉴定费等），伤残待遇（伤残津贴、生活护理费

2023-04-07 15,340
加班没有考勤证明怎么办
根据工作性质的不同，可以保留的证据有多种形式，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映工人人数。在主张权益时，可以作为证据，并结合人类证据、录音等其他证据作为加班事实的证据

2021-12-11 15,340

法律短视频

00:58
劳动仲裁怎么证明出勤
劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材

4,861 2022.05.11
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

7,343 2022.05.11
00:56
甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

3,584 2022.04.17