分包工人受伤部分合同没签可以吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定: 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，就算是分包工人受伤没签合同，雇主也应当承担赔偿责任。该解释第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。据此，我认为这起事故的责任应完全由李某承担，因为对于那名工人而言，李某是其雇主，虽然他们之间并没签订劳动合同，但已经构成了事实劳动关系，所以李某依然要对其负责。如果李某不存在欠缺资质等情况，（也就是不存在该解释第十一条第二款所说情形），那么，这个工人受伤的责任就完全由李某承担，而与你们无干系。但一旦出现了你们明知李某无资质或不具备安全施工条件，却仍然将工程交给他做的情形，那你们就要承担连带赔偿责任，与李某一起对那名工人的受伤负责，对此也没什么好解释的，司法解释的条文说的太浅显了，一看就懂。但看你的描述，我认为这件事以李某负全责收场的可能性较大，但是不管是谁负责，根据上述司法解释第十七条的规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。所以，这些费用，该赔的一样也少不了。

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没签合同首付可以退一部分吗
首付已经交了，但没有正式合同签订时，可以和开发商协商。如果开发商同意，可以退款。否则很有可能无法退款。合同形式包括口头形式、书面形式和其他形式。合同一旦成立，就不能随意毁约。属于事实买卖合同，没有依法处理的书面协议；建议先通过协商解决，协商

2022.05.11 691
没有签合同工人受伤，包工头要赔偿吗？
虽然没有签订劳动合同，经过人社局认定为工伤后，工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。

2020.04.26 183
发包人可以与分包人签订建设工程合同吗
工程发包人可以依法与总承包人订立建设工程合同。订立建设工程合同应当采用书面形式，建设工程的招标投标活动，应当依照有关法律的规定公开、公平、公正进行。

2021.04.11 238

专业问答

辞职没有签合同可以扣部分工资吗
试用期可以随时辞职，并且不可以扣你工资，如果扣你工资找劳动局维护自己的权益。

2022-10-20 15,340
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“承包人把部分工程分包给无资质的第三人”所签订的“转包合同”是无效的。对于第三人雇佣的工人受到事故伤害的，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）的规定，建

2022-03-27 15,340
没签合同那部分可以主张双倍工资吗
没签合同那部分可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固

2022-05-03 15,340
可以签订分包合同吗。。。。。
当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。合同当事人的意思表示真实。合同不违反法律或者社会公共利益。合同就有效。

2022-10-22 15,340

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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

2,339 2022.05.11
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,364 2022.05.11
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1,954 2022.05.27