怀孕的职工有哪些权利和义务-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

第一，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。第二，怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。第三，怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。第四，怀孕妇女的休息权。第五，应得的生育费用。

律师普法

怀孕女职工权利
怀孕女职工权利： 1、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、工资福利，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.09.14 119
女职工怀孕的基本权利
怀孕的女职工具有下列权利：用人单位不得以怀孕为由解除劳动合同；女职工生育享受不少于90天的产假的权利；怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利；怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利；其他。

2020.08.01 70
女职工怀孕时有什么权利
首先用人单位不得辞退处在怀孕期的女员工。另外不但不能辞退，而且如果合同时间到了，要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。如果被违法辞退了，女性职工可以要求用人单位支付赔偿金。

2020.04.12 59

专业问答

怀孕女职工权利
怀孕女职工权利主要有下列内容： 1、怀孕女职工有不被解聘的法律权利。《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第

2023-06-03 15,340
怀孕后公司故意为难怎么办，怀孕职工有哪些权利
好些公司都不喜欢要孕妇，影响工作，没什么权利吧，为难你就是要你离开，他又不敢开除你，签合同开除人他要赔钱的，一般要人走就是故意刁难让你呆不下去自己辞职

2022-10-08 15,340
女职工在怀孕期间有哪些权利，孕妇在工作期间
身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕妇女应享有的权利有：孕妇享有不被辞退的权利。 1

2022-04-21 15,340
居间人享有哪些权利和义务，居间人的权利和义务
中介权：一、报酬请求权； 2、不促成合同成立是中介费用请求权。中介义务： 1、向客户报告订立合同的机会；二、忠诚义务。根据《民法典》第九百六十一条的规定，中介合同是中介人向客户报告签订合同的机

2022-01-01 15,340

法律短视频

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居间合同的权利和义务有哪些
居间合同的权利和义务有： 1、在居间合同中，居间人权利实际上对应的就是委托人应该要履行的义务，居间人的权利主要有包含：居间人费用偿还的请求权和居间人的劳动报酬请求权两点。 2、在居间合同中，居间人的义务主要有：承担介入义务；隐名以及保密义务

589 2022.04.15
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被征收人有哪些权利和义务
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714 2022.05.11
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专利权人的义务有哪些
根据我国《专利法》的相关法律规定，专利权人必须遵循下面几点义务：第一，专利权人应当充分公开发明内容。如果专利属于发明或者实用新型的，保护范围限于权利要求的内容，而说明书及附图是用于解释权利要求。如果专利是外观设计的，保护范围以表示在图片或

2,336 2022.04.17

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