更新时间:2022.06.20
1、有不被解聘的法律权利。 2、有要求调换适合孕妇工作的权利。 3、有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 4、有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 5、怀孕妇女的休息权。
1,怀孕女职工有不被解聘的法律权利。有些用人单位,为了本单位的利益,一旦发现女职工怀孕,便以种种理由予以辞退或解聘,甚至在签订劳动合同时,就约定几年内不得怀孕,甚至是不能谈恋爱和结婚。 2,怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。从事活动强
产假之前是需要工作的,女职工在怀孕期间,会受到一定的保护,但并不代表就可以不用工作了。权利:怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利、休息权。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、
女职工怀孕时的权利有: 1、怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 2、怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 3、怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 4、怀孕妇女的休息权。 5、应得的生育费用。
职工代表的权利: 一、在职工代表大会上,有选举权、被选举权和表决权; 二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查,有权参加对企业行政领导人员的质询; 三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者
产假之前是需要工作的,女职工在怀孕期间,会受到一定的保护,但并不代表就可以不用工作了。 权利:怀孕女职工有不被解聘的法律权利。要求调换适合孕妇工作的权利。在工作时间孕期保健和产前检查的权利。休息权。
职工失业后,凡非因本人意愿中断就业的,只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年,本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。 可以申领失业保险金,并享受其他失业保险待遇,
员工失业后,不是自己想中断工作的,只要单位以及个人已经按规定参加失业保险并且履行缴费义务一年的,本人可以持单位出具的解除或终止劳动关系证明,到失业保险经办机构办理失业登记并主动申请就业。在领取失业保险金期间就医的,可以申请医疗补助;死亡的,
劳务工基本权利: 1、依法受到劳动安全、卫生保护的权利; 2、依法获取劳动报酬的权利; 3、依法参加社会保险的权利; 4、国家法律规定的其他各项权利。 劳务工基本义务: 1、自觉遵守用工单位各项规章制度和安全操作规程; 2、劳务派遣工要服从
职工失业后,凡非因本人意愿中断就业的,只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年,本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。可以申领失业保险金,并享受其他失业保险待遇,同
权利:自己实施专利的权利,包括使用、销售、制造等行为;许可别人实施其专利的权利,有独占许可、排他许可等等;禁止别人实施其专利的权利;专利被他人侵权时有请求保护权;把专利权转让给别人的权利;在产品上注明其享有专利权的权利。义务:要充分公开发明
煤矿工人的权利和义务有:平等就业的权利、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议的权利;完成劳动任务的义务、提高自身职业技能的义务、执行劳动安
1、债权人可以拒绝债务人提前履行债务,但是提前履行不损害债权人利益的除外; 2、债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但债权根据性质、当事人约定、法律规定不得转让的除外。