哪些场合不合法工伤认定超时医药费的法律-认定范围问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据规定，公司一个月内申请并认定，那么医疗费由工伤保险基金支付。如果个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司全部承担。

律师普法

有哪些法律依据不认定工伤
不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失

2020.01.04 127
法律认定的工伤有哪些情形
劳动者有下列情形的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病；

2022.05.11 223
工伤医药费没做工伤认定的费用怎么算
经工伤认定为工伤的，未做劳动能力鉴定，医药费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时还享受治疗工伤期间的工资福利、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等工伤保险待遇。

2020.10.14 152

专业问答

工伤认定不了医药费怎样办？相关的法律法规是什么？
如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤

2022-08-06 15,340
工伤医药费报销的法律依据
你们应先督促单位去单位所在地的人社局进行工伤认定，若单位拒绝，则由伤者本人去申请，认定之后再由伤者您好，若是工伤，则应该尽快督促单位去认定工伤，等伤情稳定后再去申请伤残鉴定，有了结果后对用人单位提起劳

2022-03-16 15,340
超过一个月不属于工伤认定的可以报销医药费吗?
超过一个月未申报工伤，后经个人或工会申请并认定为工伤的，在此期间发生的工伤保险费用由单位承担（包括医药费）。

2022-10-16 15,340
工伤认定不清可否申请法医鉴定,法律有哪些规定
工伤认定不清的，当事人一般不可以申请法医鉴定。但是当事人可以依法去申请行政复议或者去向法院提起行政诉讼；如果是对劳动能力鉴定结论不服的，可以及时申请再次鉴定。

2023-09-25 15,340

法律短视频

01:38
合同违约金的法律规定有哪些
合同违约金的法律规定有哪些关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方

1,451 2022.04.17
01:27
消费欺诈行为的法律认定
消费欺诈行为，是指经营者在提供商品或者服务过程中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害。根据《消费者权益保护法》和国家工商总局《侵害消费者权益行为处罚办法》，可以从3个方面判断经营者的行为是否构成消费欺诈：

2,945 2022.04.17
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

65 2022.12.15