更新时间:2022.02.10
劳动纠纷适用劳动仲裁前置,向人民法院起诉的前提是经过劳动仲裁程序,劳动争议仲裁申请书应当包括以下内容: 1、劳动者和用人单位基本信息(包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
劳动纠纷起诉状应当记明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。
经济纠纷的诉求书,如果是指起诉书,则应当写明以下内容: 1、原告的姓名、性别、工作单位、住址等基本信息; 2、被告的姓名、性别、工作单位等基本信息; 3、诉讼请求; 4、事实和理由; 5、证据以及证据来源等。 当事人将起诉状递交到有管辖权的
医疗纠纷诉求书应当写明以下内容:原告的姓名、性别、工作单位、住所等信息;被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
第一部分为申请人与被申请人双方信息,主要包括姓名,出身日期,民族,住所地,联系方式等。第二部分为仲裁请求,即申请人申请仲裁的目的。在劳动案件中,这时候的请求基本上就是经济补偿金、经济赔偿金、拖欠工资补足等等。第三部分为事实与理由,即原告认为
1、写明原告与被告以及基础信息:姓名、性别、出生年月,联系方式、住址等 2、写明诉讼请求 3、事实与理由:写出具体情况 4、最后写明落款:起诉人的签名和时间。
劳务纠纷与劳动纠纷来说,一般来说,起诉状主要有以下内容: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
申请调解劳动争议书的内容要求如下: 1、首部: (1)标题; (2)当事人的基本情况; (3)事由。 2、正文 (1)调解请求:简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项;如有多项请求,应分项列出。 (2)事实部分:应写明申请人、被申请人劳
起诉状需要具备以下内容: 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点,基于以上理由和事实,特提起诉讼,
原告:____(姓名),____(性别),____年____月____日出生,民族:____,地址:______________,身份证号码:________________________,联系电话:________。委托代理人:____
起诉状需要具备以下内容: 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点,基于以上理由和事实,特提起诉讼,
当事人要申请劳动仲裁的,仲裁申请书应当写明下列内容:用人单位与劳动者的基本身份信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。