工伤职工死亡待遇怎么规定-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

因工死亡待遇包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、丧葬补助金丧葬补助金是指工伤保险经办机构对于因工死亡职工的丧葬费用给予的资助。标准为统筹地区上年度职工月平均工资，一次性给付。二、供养亲属抚恤金为保障因工死亡职工供养亲属的基本生活，《工伤保险条例》规定了这一条款，同时，在《因工死亡职工供养亲属范围规定》中，明确了申领抚恤金的条件。供养亲属抚恤金按照抚养亲属的人数和一定比例发放。这是长期待遇，当供养亲属具备或恢复劳动能力、完全无劳动能力的抚养亲属死亡时，该项抚恤金停发。三、一次性工亡补助金一次性工亡补助金既具有保障因工死亡职工供养亲属基本生活的意义，同时也具有平复工亡亲属精神创伤的抚慰的意义。当因工死亡的工伤职工有数个供养亲属时，应共同领取一次性工亡补助金。其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

相关专题推荐: 事业单位职工工伤死亡的待遇

律师普法

职工死亡后工伤保险待遇怎么算？
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属。

2020.08.21 288
山西省职工死亡待遇
1、丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金 3、一次性工亡补助金

2020.06.06 170
工伤患者工伤死亡待遇是什么?
职工工伤退休死亡的待遇: （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均

2020.11.20 75

专业问答

非因工死亡待遇如何，职工工伤待遇规定
1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个

2022-03-22 15,340
工伤保险待遇职工工亡待遇的工亡待遇标准
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

2023-01-04 15,340
职工非因工死亡待遇按照工伤保险待遇的
咨询者：我国法律对职工因病或非因工伤亡待遇的规定较少，职工与企业建立劳动关系（签订劳动合同）的，目前仍执行建国初期制订、后有部分修正的《中华人民共和国劳动保险条例》及各省、市的相关规定。根据该条例及

2022-05-10 15,340
北京工伤死亡待遇规定和哪些待遇
关于北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准第一、赔偿项目： 1、丧葬费：标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别

2022-07-28 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,731 2022.05.11
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,731 2022.04.17
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,425 2022.05.11