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职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,具体标准为: 1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。 3、一次性工亡补助金,标准
职工因工死亡,其近亲属有以下待遇:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍;供养亲属抚恤金则按职工每月工资的一定比例来发等。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条,工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时; 由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定
非因工死亡人员的待遇,包括以下两项: 一、丧葬补助费 不分职务级别,一般为2个月的工资 二、供养直系亲属的抚恤金 根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条,工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时; 由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本