怎样自愿解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动者与用人单位的两者关系中通过签署劳动合同来确立劳动关系，同时劳动者也可以单方面与用人单位解除劳动合同关系。那么，您知道劳动合同怎么自愿解除劳动合同吗?一般来说，若劳动者想要接触劳动关系的应当到人事部门提前申请离职，经过用人单位之后书写离职申请书办理离职即可。

律师普法

劳动合同自愿解除是否有效
自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：自愿解除劳动合同有效。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动

2020.11.14 81
忽悠员工签自愿解除劳动合同
被诈骗签了解除劳动合同的协议，协议是无效的，被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。

2020.04.28 287
有劳动合同自愿和解除是什么意思
劳动者因个人原因自愿解除劳动合同的，不会获得经济补偿；若自愿解除的前提是用人单位有法律规定的过错行为，如：未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，用人单位应当支付经济补偿。

2020.06.07 180

专业问答

劳动合同自愿解除是否有效
劳动者如果是出于其真实意思表示依法自愿解除劳动合同的，该解除行为有效。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单

2022-11-12 15,340
劳动合同不是自愿解除还是协商解除
用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有过错的，用人单位可以不予补偿。

2022-05-15 15,340
协商解除劳动合同非自愿解除该怎么处理？
要想处理协商解除劳动合同非自愿解除这种纠纷，你要明白以下几个法律条款：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2022-08-30 15,340
员工的劳动合同是否自愿解除
员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明：第一，用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

2022-04-28 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

628 2023.01.04
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

746 2022.05.13
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

995 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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