临时工最新最新劳动合同期限-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

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以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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律师普法

劳动合同无固定期限赔偿最新标准
无固定期限劳动合同赔偿标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。哪些情况下单位可以解除无固定期限劳动合同 1、用人单位与劳

2022.09.30 567
最新临时工辞退补偿
经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。

2020.03.23 261
新劳动合同法最低基本工资
员工劳动报酬不得低于当地最低工资标准，低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.03.14 187

专业问答

最新劳动合同法关于临时工
劳动法对临时工的规定如下： 1、非全日制用工，即临时工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、非全日制用工双方当事

2022-10-17 15,340
劳动合同(最新) 劳动合同(最新)
甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在

2022-03-06 15,340
附件最新临时工劳动合同格式范本
最新临时工劳动合同格式范本()甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代表人 (单位负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：县(区)乡(镇)村(街)现住址：属于：农业人口()非农

2022-04-08 15,340
劳动法关于临时工的最新规定
2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依

2021-07-14 15,340

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高速路限速最新标准
高速路限速最新标准，具体如下： 1、低速限制机动车在高速公路上正常行驶时，最低时速不得低于60公里。同方向有2条车道的，左侧车道的最低车速为每小时100公里。同方向有3条以上车道的，最左侧车道的最低车速为每小时110公里，中间车道的最低车速

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个人租车最新合同怎么写
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4,724 2022.04.17

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