更新时间:2023.12.08
企业因发生意外事故,按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可以在企业所得税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料,如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料,以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料,办理税前扣除手续。
企业所得税税前扣除: (1)利息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间,向金融机构借款的利息支出,按照实际发生数扣除;向非金融机构借款的利息支出,不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分,准予扣除。 (2)计税工资的扣除。
职工福利费税前扣除标准有以下几点: 1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分,准予扣除; 2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分,应当扣减; 3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外,企业工资薪金总额中不
工伤赔偿可以税前扣除。因为企业与生产经营相关的支出可以税前扣除,企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金,包括银行罚息、罚款和诉讼费等,都可以税前扣除。除此之外,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补
准予税前全额扣除的有: 1、个人通过非营利性的社会团体和国家机关向红十字事业的捐赠。 2、个人通过非营利的社会团体和国家机关向农村义务教育的捐赠。 3、个人通过非营利性社会团体和国家机关对公益性青少年活动场所的捐赠。 4、个人通过公益性社会
国家法律规定,在计算职工工资的时候,应当扣除相应的福利费,而福利费中一般包括丧葬补助费、抚恤费等等。工伤死亡赔偿所得应该根据公司的具体情况而定。
企业可以的按照国家规定的标准支付相应的工伤赔偿金,可以在企业的所得税之前扣除。企业还应该要提供相关部门下发的劳动保障、保险、法院等有关部门的证明材料以及赔偿金的支付证明、职工家属领取赔偿金后的亲笔签字的证明,以及在办理税前的扣除手续。企业实
工会经费一般有两种形式,一是企业工会,二是当地工会经费。这是大家最常见的,当然除此之外还有很多种,像是一些事业单位等,都会设立工会。工会经费税前扣除限额的标准是不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
工资薪金税前扣除标准:工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;还包括专项附加扣除,有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律明确表示补偿金不收取个人所得税,所以是税前赔偿。
依照2023年最新法律法规规定,个人所得税扣税内容范围包含:工资、劳务报酬、财产转让所得等法定类别。扣税标准如下: 1、如果属于综合所得,超额累进标准百分之三至百分之四十五计算税率; 2、属于经营所得,百分之五至百分之三十五超额累进计算;
租赁费税前扣除的,要根据以下情形: 1、以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出,按照租赁期限均匀扣除; 2、以融资租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出,按照规定构成融资租入固定资产价值的部分应当提取折旧费用,分期扣除。